Các giá trị đạo đức của nhân viên Trung tâm Tuyển Dụng Hải Phòng
Với bản thân phải:
1. Không ngừng nâng cao trình độ, năng lực cá nhân. Không hiếu danh, không kiêu ngạo.
2. Nói đi đôi với làm.
3. Chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức với đồng nghiệp, cộng đồng.
Với công ty phải:
1. Tôn trọng và chấp hành kỷ luật tổ chức.
2. Đặt tham vọng hoàn thành mục tiêu tổ chức lên trên mục tiêu cá nhân.
3. Luôn có sáng kiến và bảo vệ bằng lý trí, mở lòng học hỏi những điều hay lẽ phải.
Với Khách hàng phải:
Khách hàng: Nhà tuyển dụng và ứng viên
1. Cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt nhất, bảo mật thông tin cho khách hàng và ứng viên.
2. Giữ chữ tín, luôn giữ đúng lời hứa, lịch hẹn.
3. Làm việc vì sự phát triển bền vững trên tinh thần đôi bên cùng có lợi.
Với đối tác phải:
1. Tôn trọng đối tác.
2. Giữ chữ tín, luôn giữ đúng lời hứa, lịch hẹn.
3. Chia sẻ với đối tác những điểm mạnh và yếu, tập trung sử dụng điểm mạnh của nhau vì mục đích công việc chung.
Với đối thủ cạnh tranh phải:
1. Tôn trọng đối thủ cạnh tranh. Không nói xấu, phê phán đối thủ cạnh tranh tại nơi công cộng.
2. Tận dụng mọi cơ hội để biến đối thủ cạnh tranh thành đối tác trong công việc.
3. Khiêm tốn, lắng nghe, học hỏi từ đối thủ cạnh tranh.
Với cộng đồng:
1. Hiệu quả kinh doanh của công ty và thu nhập của bản thân chính là hệ quả của những lợi ích tốt đẹp ta mang lại cho mọi người. Cam kết hoàn trả giá trị lại cho cộng đồng.
2. Có trách nhiệm làm cầu nối tri thức (giữa các trường đại học và các tổ chức). Nâng cao ý thức tôn trọng và sử dụng đúng luật lao động được ban hành.