Tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Quản lý phòng HCNS và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về các công việc của phòng.
- Sắp xếp nhân sự tại các phòng, ban, tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, điều động, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo đúng người, đúng việc, phát huy hiệu quả nguồn lực trong Công ty.
- Xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế khen thưởng trong Công ty phù hợp với luật định và tạo cơ chế khuyến khích cán bộ nhân viên Công ty.
- Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự hàng năm trong Công ty từ đó lập kế hoạch đào tạo, đề xuất điều động, bổ nhiệm cán bộ trong Công ty.
- Thực hiện các các chế độ chính sách đối với người lao động như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động, giải quyết ốm đau, thai sản...
- Phổ biến và giám sát thực hiện các nội quy, quy định của Công ty.
- Quản lý cơ sở vật chất, môi trường làm việc trong Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
- Kỹ năng công việc: tuyển dụng, đào tạo.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm...

Theo quy định của công ty

- Sơ yếu lí lịch
- CV tóm tắt quá trình làm việc
- Bằng cấp