Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

-Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
-Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương.
-Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp.
-Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
-Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
-Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
-Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
-Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
-Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự.
-Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
-Trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế,…
Có ít nhất 2-5 năm làm trong lĩnh vực nhân sự
Thành thạo tin học.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Giao tiếp tốt tiếng anh, đã từng làm Nhà hàng, khách sạn từ 4 sao trở lên.
Trách nhiệm, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Nhanh nhẹn, linh hoạt trong các tình huống

Được nhận đầy đủ các phúc lợi theo quy định của nhà nước.

Sơ Yếu Lý Lịch ( CV).
Sổ hộ khẩu, CMND, bằng cấp liên quan được công chứng trước 6 tháng.
Giấy khai sinh.
Giấy khám sức khỏe.