Tuyển dụng trợ lý/CV nhân sự

- Phụ trách công việc thuộc nghiệp vụ quản trị nhân sự

Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
Kinh nghiệm trên 5 năm làm công tác quản lý nhân sự.
Quản trị nhân sự: Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
Tuyển dụng: Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
Đánh giá nhân sự & đào tạo: Khả năng triển khai chương trình đánh giá nhân sự & đào tạo:
Tiền lương – Quản lý lao động:
Khả năng thực hiện/ hướng dẫn và kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ về quản lý và sử dụng lao động.
Khả năng tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi.
Kỹ năng giao tiếp tốt. Khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp."

- Mức lương nhận việc : Thỏa thuận.
- Công ty hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa).
- Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng làm việc.
- Thời gian làm việc theo giờ hành chính, nghỉ Chủ Nhật, nghỉ Lễ tết, phép theo quy định của Luật Lao động 
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ khác theo Quy định của Công ty.

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch ( Có xác nhận của địa phương, thời hạn không quá 3 tháng).
- Giấy khai sinh ( Bản sao công chứng).
- Giấy khám sức khỏe (Có xác nhận của TTYT tuyến quận/huyện trở lên, thời hạn không quá 3 tháng).
- Chứng minh nhân dân (bản sao công chứng)
- Hộ khẩu ( bản sao công chứng).
- Các văn bằng chứng chỉ (bản sao công chứng).
- 02 ảnh ( 3x4).