Nhân viên hành chính nhân sự iso

***Mô tả công việc:
1. Hành chính nhân sự
-Quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên toàn công ty theo hệ thống.
-Chịu trách nhiệm cập nhật, theo dõi thông tin, lập danh sách và báo cáo tình hình nhân sự khi có biến động
-Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các bộ phận, trình ký cấp trên. Lập thông báo tuyển dụng (qua các kênh tuyển dụng), tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ tuyển dụng. Lên lịch tuyển dụng cho trưởng phòng.
-Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH qua phần mềm (điều chỉnh tăng, giảm, làm chế độ ốm đau, thai sản...).
-Theo dõi công và tính lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
-Quản lý, thống kê và đề nghị mua vật tư phục vụ công tác hậu cần theo tháng.
-Tiếp nhận, chuyển giao tài liệu công văn chuyển đến, chuyển đi.
-Trách nhiệm trong việc tổ chức các hoạt động văn hóa tập thể, nghỉ mát, sự kiện công ty…
2. ISO
-Quản lý, vận hành, đề xuất cải tiến Hệ thống quản lý ISO 9001:2015.
-Lập kế hoạch, tiến hành đánh giá nội bộ.
-Theo dõi, kiểm soát, đánh giá sự tuân thủ ISO tại các phòng ban.
-Lưu trữ tài liệu công ty, ban hành, sửa đổi và hoàn tất hồ sơ ISO.
-Báo cáo tổng hợp và phân tích tình hình thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, chuẩn bị nội dung cho các cuộc họp xem xét lãnh đạo.
-Tham mưu cho ban ISO về các vấn đề khác.

***Yêu cầu công việc:
-Kinh nghiệm: Có ít nhất kinh nghiệp 3 năm trong lĩnh vực nhân sự
-Độ tuổi: từ 26 tuổi đến 35 tuổi.
-Tốt nghiệp Cao đẳng, ĐH các chuyên ngành Hành chính, nhân sự. quản trị nhân lực....
-Nhanh nhẹn, chăm chỉ, kiên nhẫn, có trách nhiệm trong công việc. Có khả năng giao tiếp tốt. Sử dụng vi tính văn phòng tốt.

-Lương bình quân 7 triệu- 9 triệu tùy năng lực, kinh nghiệm.
-Được đào tạo nội bộ, cử đi học để nâng cao chuyên môn.
-Các chế độ: BHYT, BHTN, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
-Được nghỉ, thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép theo quy định của luật lao động hiện hành.
-Hưởng các chế độ khen thưởng, phúc lợi của Công ty.
-Du lịch nghỉ mát hàng năm

***Hồ sơ gồm:
-CV, Bằng tốt nghiệp; Bảng điểm; Giấy chứng nhận khác nếu có….
-Hồ sơ bản mềm gửi qua email: [email protected]/ Tel 0982 551 040
-Hồ sơ bản cứng gửi tại cổng bảo vệ Công ty tại địa chỉ Số 15A An Trì, Hùng Vương, Hồng Bàng, TP Hải Phòng. ĐT: 0225.3798.885