Tuyển Nhân viên văn phòng

- Xây dựng quy trình, kế hoạch
- Tập hợp yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình, quy định
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
- Thu xếp việc đăng quảng cáo tuyển dụng hay làm việc với các công ty dịch vụ tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức kiểm tra thi tuyển đầu vào và kiểm tra các thông tin của ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và cung cấp các thông tin cần thiết theo yêu cầu.
- Thực hiện, theo dõi và quản lý các thỏa thuận thử việc, hợp đồng lao động khi tuyển dụng nhân viên.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới Quan hệ lao động (Kỷ luật, khen thưởng, sinh nhật, lễ, tết, thai sản…). --- -- Kiểm soát hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động cho nhân viên công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ.

- Thời gian làm việc: từ 7h45 - 17h30, từ thứ 2 đến thứ 7
- Biết sử dụng thành thạo Word, Excel
- Hòa đồng, nhiệt tình và có tính ham học hỏi.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên.

- Lương từ 6-8 triệu
- Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước
- Thưởng các dịp Lễ lớn trong năm.
- Lương thưởng cuối năm
- Nghĩ lễ theo lễ tết của Quốc gia

- Hồ sơ xin việc: Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương, CMT, sổ hộ khẩu, bằng cấp công chứng