Tuyển chuyên viên nhân sự

1.Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
• Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng
• Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc
• Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
• Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
4. Kiểm soát công tác theo dõi chấm công của thống kê.

- Giao tiếp thành thạo tiếng Trung
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 03 năm trở lên

- Được hỗ trợ bữa trưa
- Hưởng các chế độ theo quy định của công ty
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ.

1. Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương không quá 06 tháng
2. Bản sao công chứng Giấy khai sinh, chứng minh thư, hộ khẩu, bằng cấp ( nếu có)
3. Giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện cấp tỉnh
4. Giấy xác nhận không tiền án, tiền sự
5. Đơn xin việc
6. 05 ảnh 3x4 mới chụp
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến hoặc liên hệ Ms Liêm 0356 861 147