Tuyển giám đốc kinh doanh khu vực

1. Nhận và hoàn thành chỉ tiêu (KPIs) theo từng thời kỳ của vị trí Giám đốc Kinh doanh.
2. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
3. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
4. Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
5. Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty.
6. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
7. Chịu trách nhiệm trong hoạt động Kinh doanh trước Ban Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.
8. Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
9. Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.
10. Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho kế hoạch kinh doanh trong phạm vi phụ trách.
11. Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
12. Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho khu vực kinh doanh; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng của Khu vực kinh doanh.
13. Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng hợp đồng.
14. Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
15. Đánh giá nhân viên dưới quyền.

1. Trình độ chuyên môn:
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh bên ngân hàng/ bảo hiểm/tài chính trong 5 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh / marketing; tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, tài chính, kinh tế
- Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan: Thông hiểu luật Kinh doanh bảo hiểm; Thông hiểu chính sách và thủ tục về hoạt động của TC Group.
2. Kỹ năng:
- Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh trung tâm bán của TC Group và môi trường kinh doanh của các vùng/địa phương
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén
- Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
- Tiếng Anh kỹ năng nghe, nói, đọc, viết mức độ Khá trở lên.

1. Quyền lợi theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)
2. Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building,
3. Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ….
4. Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
5. Thưởng theo thành tích hoàn thành KPI hàng tháng. Lương T13

1. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khám sức khỏe
3. CMND, Sổ hộ khẩu sao công chứng trong vòng 6 tháng
4. Các bằng cấp liên quan sao công chứng.
5. Ảnh 4x6 (2)