Tuyển kỹ sư xây dựng

Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng Lưu Home

- CS1: 431 Trần Nhân Tông, Nam Sơn, Kiến An, Hải Phòng- CS2: 33 TĐC Nam Cầu, Đằng Hải, Hải An, Hải Phòng

Địa điểm tuyển dụng: Hải Phòng

Lượt xem: 13318, Ngày cập nhật: 12/11/2020

Thông tin tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: Hết hạn

Số lượng tuyển: 1

Lương: 8-14 triệu

Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm yêu cầu: 3 năm

Cấp bậc yêu cầu: Kỹ sư

Trình độ yêu cầu: Đại học

Giới tính yêu cầu: Nam

Hình thức liên hệ: Trực tiếp

Ngành nghề: Xây dựng, kiến trúc

Mô tả công việc

- Tổ chức thi công công trình vốn ngân sách, quản lý nhân công, vật tư trên công trường.
- Lập hồ sơ quản lý chất lượng liên quan đến dự án vốn ngân sách (thí nghiệm vật tư đầu vào, biên bản nghiệm thu hoàn thành công việc, thí nghiệm cấu kiện hoàn thành...).
- Theo dõi và giám sát thi công công trình đó (điều kiện khởi công, nghiệp thu thành phần, nghiệm thu đưa vào sử dụng, quản lý hồ sơ hoàn công-hồ sơ quản lý chất lượng).
- Theo dõi đôi thi công và tổ chức triển khai thi công.
- Sau khi hoàn thành giai đoạn thi công thì lập thủ tục quyết toán dự án (đối chiếu vốn sử dụng với kho bạc, trình hồ sơ quyết toán lên phòng tài chánh hay sở tài chánh).

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng (kỹ sư xây dựng).
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm; Phải có kinh nghiệm trong giám sát thi công công trình vốn ngân sách (công trình nhà nước).
- Có tinh thần cầu thị.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm được cả công trình nhà dân.
* Yêu cầu kỹ năng:
- Phải có kinh nghiệm trong giám sát công trình vốn ngân sách (hiểu biết pháp lý, điều kiện nghiệm thu, tiêu chuẩn tham chiếu, kiểm tra được pháp lý như hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, hồ sơ quản lý chất lượng).
- Tương tác với chủ đầu tư và các cơ quan liên quan trong quá trình triển khai: thu thập dữ liệu, điều chỉnh dự án, giao nộp dự án cho chủ đầu tư... Như vậy, chuyên viên phài là người có tính chủ động cao.
- Làm việc nhiệt tình, năng nổ, có tình yêu với công việc, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm hoàn thành nhiệm vụ.

Quyền lợi được hưởng

- Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng (không giới hạn lương, luôn tạo điều kiện để nhân tài phát huy tài năng). Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
* QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.
* KHẢ NĂNG THĂNG TIẾN CAO CÁC VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG KINH TẾ KỸ THUẬT, PHÓ GIÁM ĐỐC.