Công ty TNHH HKT Electronic Co., LTD tuyển Trưởng phòng nhân sự

1. Tổ chức thực hiện và theo dõi, kiểm tra báo các việc thực hiện các chính sách nhân sự: tuyển dụng, phân bổ, đào tạo, đánh giá thành tích, phát triển nhân lực, ... theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty.
2. Tổ chức thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, tai nạn, bảo hiểm y tế, giải quyết sự vụ nhân sự, thôi việc và thanh toán chế độ cho người lao động đúng theo chính sách công ty và pháp luật.
3. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
4. Lập thang bảng lương và quy chế chính sách tiền lương, tiền thưởng. Theo dõi kiểm tra báo cáo về tiền lương, tiền thưởng.
5. Áp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chặn ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của công ty hoặc của người lao động.
6. Phối hợp công đoàn công ty trong các hoạt động xã hội thực hiện chính xác và duy trì văn hóa doanh nghiệp
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự áp dụng trong Công ty
8. Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng và cung cấp nguồn lực phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
9. Kết nối với các nguồn cung cấp nhân sự để dự trữ nguồn lực nhân sự cho Công ty : Các tổ chức đào tạo, các đối tác tuyển dụng.
10. Kết nối với các cơ quan chức năng của địa phương để thực hiện các nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo pháp luật : Bảo hiểm, Lao động, Công đoàn…
11. Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của ban giám đốc

- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương
- Trình độ: đại học trở lên
- Ưu tiên người có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
- Có khả năng chịu được áp lực làm việc cao

-CV
-Photo văn bằng
- Sơ yếu lý lịch