Tuyển quản lý kinh doanh khu vực

Tập đoàn Cường Phát

Địa điểm tuyển dụng: Hải Phòng

Lượt xem: 13705, Ngày cập nhật: 22/03/2021

Thông tin tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: Hết hạn

Số lượng tuyển: 1

Lương: 12-25 triệu

Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm yêu cầu: 2 năm

Cấp bậc yêu cầu: Trưởng phòng

Trình độ yêu cầu: Cao đẳng

Giới tính yêu cầu: Không yêu cầu

Hình thức liên hệ: Trực tiếp

Ngành nghề: Bán hàng, khuyến mại, tiếp thị , Nhân viên kinh doanh , Phát triển thị trường

Mô tả công việc

- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc
vùng được phân công
- Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng,
xác định cơ hội về các khách hàng mới
- Quản lý, đánh giá đội ngũ kinh doanh của vùng
- Đưa ra nhận định những khó khăn và cơ hội bán hàng trên thị trường để giúp nhân viên
giải quyết vấn đề

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Giới tính không yêu cầu;
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh
thị trường phân phối bán lẻ - Am hiểu thị trường tại địa bản quản lý
- Có khả năng xây dựng đội ngũ quản lý nhóm;
3. Kỹ năng:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo, khả năng làm việc độc lập;
- Có kỹ năng thu thập, phân tích và khai thác thông tin;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực hiện;
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, có mối quan hệ rộng, khả năng thúc đẩy kinh doanh;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng;
- Kỹ năng báo cáo
4. Tư duy và tính cách:
- Tự tin, lạc quan và có trách nhiệm;
- Phản xạ nhanh nhẹn, tư duy tốt

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực - Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản
thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp
làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin ứng tuyển theo mẫu của Công ty hoặc CV cá nhân
- Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu/ sổ tạm trú, bằng cấp, giấy khai sinh
- Bản gốc Giấy khám sức khỏe
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- 2 ảnh 3x4