Tuyển phó phòng kinh doanh

1. Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh tuyển dụng và dự đoán nhu cầu nhân sự
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp.
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch,đầu tư,phát triển bộ phận
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
3. Phát triển cá nhân:
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức tư vấn tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý.
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp

- Độ tuổi từ 27- 45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 1 năm làm quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực marketing, du lịch, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng....
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc.

- Lương cứng: 18 triệu/ tháng
- Lộ trình thăng tiến được vạch sẵn với chương trình đào tạo bài bản
- Hoa hồng, các chương trình thưởng tháng, quý, hotcontest, du lịch trong và ngoài nước,.....(tổng thu nhập lên tới 40 triệu/ tháng)
- Hỗ trợ công nghệ ( Thiết bị và hệ thống hiện đại)

- Chứng minh thư nhân dân
- Sổ hộ khẩu
- Bằng cấp
- Ảnh 4x6