Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty CP Xi măng Bạch Đằng

Thôn Thủy Minh, Xã Gia Minh, Huyện Thủy Nguyên, Thành phố Hải Phòng

Địa điểm tuyển dụng: Hải Phòng

Lượt xem: 4401, Ngày cập nhật: 05/04/2024

Thông tin tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: Hết hạn

Số lượng tuyển: 1

Lương: thỏa thuận

Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm yêu cầu: Trên 5 năm

Cấp bậc yêu cầu: Trưởng phòng

Trình độ yêu cầu: Đại học

Giới tính yêu cầu: Không yêu cầu

Hình thức liên hệ: Mọi hình thức

Ngành nghề: Hành chính, văn phòng, nhân sự , Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính…
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ công tác về Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty, quản lý nhà ăn.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi 32 - 45. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế…
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực sản xuất.
- Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến.
- Nắm vững các quy định về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...
- Có kinh nghiệm về xây dựng nguồn nhân lực, chính sách nhân sự, quy trình, quy định….
- Kỹ năng văn bản tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường.
- Thời gian làm việc từ T2 đến trưa T7.
- Đảm bảo các chế độ BHXH, nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến bản thân.