Tuyển dụng phó phòng kỹ thuật kiêm sale

Rsolar

Số 200 Thiên Lôi, Lê Chân , Hải Phòng

Địa điểm tuyển dụng: Hải Phòng

Lượt xem: 206, Ngày cập nhật: 02/06/2025

Nộp đơn

Thông tin tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: Còn lại 22 ngày

Số lượng tuyển: 1

Lương: 7-10 triệu

Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm yêu cầu: Trên 5 năm

Cấp bậc yêu cầu: Phó phòng

Trình độ yêu cầu: Đại học

Giới tính yêu cầu: Nam

Hình thức liên hệ: Mọi hình thức

Ngành nghề: Bất động sản , Điện, điện tử, điện lạnh

Mô tả công việc

1. Kỹ thuật (70%):
- Khảo sát thực tế công trình (nhà dân, xưởng, trang trại…).
- Tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp cho khách hàng (công suất, hệ thống, hiệu suất...).
- Thiết kế sơ bộ sơ đồ hệ thống và báo giá kỹ thuật.
- Phối hợp cùng đội kỹ thuật triển khai lắp đặt, kiểm tra, vận hành.
- Hướng dẫn sử dụng và bàn giao hệ thống cho khách hàng.
2. Bán hàng (30%):
- Tư vấn và chốt đơn với các khách hàng từ đội Marketing chuyển về
- Phân tích nhu cầu khách hàng, đề xuất gói giải pháp phù hợp ngân sách và thực tế sử dụng.
- Duy trì mối quan hệ, hỗ trợ sau bán.
Góp ý cải tiến sản phẩm, dịch vụ để tối ưu hiệu quả kinh doanh.
- Địa điểm làm việc:
Số 200 Thiên Lôi, Lê Chân , Hải Phòng
- Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Thứ 7, Giờ hành chính (có thể linh hoạt theo lịch khách hàng)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Tự động hóa, Năng lượng, Cơ điện, Xây dựng… hoặc có kinh nghiệm thực chiến tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng lắp đặt hệ thống điện mặt trời dân dụng hoặc công nghiệp.
- Có tư duy logic, khả năng giao tiếp tốt, thích đi công trình, không ngại thuyết phục khách hàng.
- Biết vẽ sơ đồ điện cơ bản, hiểu rõ nguyên lý hệ thống điện mặt trời.
- Hiểu biết về các thiết bị điện mặt trời như tấm pin, Inverter, kết cấu giá đỡ pin mặt trời, hệ thống theo dõi năng lượng mặt trời.
- Sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet để làm báo giá và quản lý đơn hàng.
- Tự giác, có tinh thần học hỏi và gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 7–10 triệu (theo năng lực và kinh nghiệm).
- Hoa hồng: Theo doanh số chốt được (trao đổi khi phỏng vấn).
- Thưởng: theo công trình, lễ Tết, hiệu quả công việc.
- Được đào tạo thêm về kỹ thuật, kỹ năng tư vấn, báo giá – hỗ trợ phát triển lên trưởng phòng kỹ thuật/sale nếu phù hợp.
- Đóng BHXH nếu làm việc ổn định sau 6 tháng.