Tuyển dụng phó phòng nhân sự nhà máy

- Tuyển dụng, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Nhà máy;
- Tham mưa cho BGĐ và xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự nhà máy và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty;
- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động;
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan, các đối tác của Công ty;
- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể;
- Các công việc khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Sử dụng được Tiếng Trung là một lợi thế cho công việc này

- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương
- Có tinh thần trách nhiệm, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi
- Có trách nhiệm, kỷ luật và chịu được áp lực công việc.
- Gắn bó lâu dài, chịu tiếp thu công việc, cầu tiến, nhiệt tình đam mê công việc.

- Thưởng Tết: Từ 2-3 tháng lương thực lĩnh
- Thưởng các ngày lễ tết
- Cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến lên vị trí cấp cao trong Tập đoàn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo Quy định của Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện và gắn kết
- Review lương 1 năm/lần.

Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch, Đơn xin việc, CV và các văn bằng chứng chỉ có liên quan