Tuyển Trưởng Phòng Pháp Chế < Lương Hấp Dẫn 20-30 Triệu>

- Tham mưu xây dựng hệ thống văn bản pháp lý của Công ty.
- Dự báo các chính sách pháp luật và quản lý rủi ro.
- Kiểm soát các hoạt động pháp lý của Công ty.
- Nghiên cứu và tư vấn pháp luật cho Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo và các phòng ban trong hoạt động kinh doanh của Công ty đúng quy định pháp luật.
- Dự thảo, rà soát các hợp đồng của Công ty đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý; Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo để tư vấn, đề xuất cho Ban lãnh đạo giải pháp tối ưu khả thi; Chủ trì giải quyết các phát sinh tranh chấp giữa các bên (nếu có).
- Nghiên cứu, soạn thảo và xây dựng “Hợp đồng mẫu” đối với những giao dịch có giá trị lớn hoặc thường xuyên ký kết của Công ty để trình lãnh đạo phê duyệt.
- Soạn thảo tài liệu, văn bản pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp.
- Tư vấn về các thủ tục hành chính liên quan trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Giải thích, hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật và các quy định, quy chế hoạt động nội bộ của Công ty.
- Hỗ trợ hoặc tham gia hoạt động giám sát tuân thủ pháp lý của các phòng ban trong Công ty.
- Cập nhật, tổng hợp, giới thiệu văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan thiết thực đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học Luật chuyên ngành kinh tế hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chắc chắn về pháp luật Việt Nam đặc biệt là pháp luật về doanh nghiệp, kinh doanh, bất động sản, xây dựng, đấu thầu, đầu tư, lao động.
- Có tư duy phản biện; kỹ năng trình bày, diễn giải ý tưởng ngắn gọn, thuyết phục.
- Có kỹ năng tổ chức thực hiện công việc hiệu quả.
- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc cao.

- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Mức lương từ 20-30 triệu đồng/tháng.

Hồ sơ dự tuyển:
- CV cá nhân: mô tả chi tiết quá trình học tập và công tác.
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 (06 tháng gần nhất): có xác nhận của địa phương nơi cư trú.
- Đơn xin việc.
- Giấy khai sinh: bản sao công chứng.
- Chứng minh nhân dân, hộ khẩu thường trú: bản sao công chứng.
- Giấy khám sức khoẻ (3 tháng gần nhất): xác nhận của bệnh viện.
- Các loại văn bằng chứng chỉ: bản sao công chứng.