Tuyển quản lý kinh doanh EIM

I. Nhiệm vụ chung
Quản lý và chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành về kĩnh vực kinh doanh của EIM Lê Hồng Phong.
- Làm việc dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
- Quản lý mọi hoạt động kinh doanh của EIM
- Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề trong hoạt động kinh doanh của EIM trước Ban Điều hành
- Xây dựng chiến lược kinh doanh của EIM theo các quý, các năm
- Tham gia kết nối với các khách hàng, đối tác hợp tác cùng EIM trong lĩnh vực giáo dục đào tạo
II. Nhiệm vụ tuyển sinh:
- Khảo sát thị trường giáo dục đào tạo trên địa bàn thành phố từ đó nắm bắt được thị hiếu, nhu cầu của khách hàng.
- Tham mưu, xây dựng các kế hoạch, chiến lược tuyển sinh bao gồm chiến lược về học phí, ưu đãi, các khóa camp, chương trình tiếp cận khách hàng, … hàng tháng/năm của EIM. Kế hoạch công việc của từng bộ phận mình phụ trách theo tháng để trình Ban Điều hành phê duyệt.
- Đề xuất các chính sách ưu đãi cho khách hàng, nhóm khách hàng để trình lên Ban Giám đốc cũng như triển khai thực hiện các chính sách đã được phê duyệt đó.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc để xây dựng bộ máy nhân sự, phân công công việc của Bộ phận tuyển sinh nhằm hoàn thành doanh thu tháng/năm, kế hoạch công việc của BP Tuyển sinh đã được phê duyệt từng thời kỳ
- Kết hợp cùng trưởng BP Tư vấn tuyển sinh quản lý và giám sát tiến độ làm việc của bộ phận kinh doanh.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định của Trung tâm lên Ban Giám đốc về tất cả các hoạt động tuyển sinh của EIM
- Quản lý và tổng hợp tất cả doanh thu của của các Bộ phận thuộc EIM để báo cáo lên Ban Điều hành
- Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực tuyển sinh của EIM. Từ đó đánh giá các quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến giúp nâng cao hoạt động của Trung tâm
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc
III. Lĩnh vực Phát triển sản phẩm và kinh doanh
- Định kỳ thu thập và phân tích thông tin ngành, nhu cầu của thị trường nhằm tham mưu cho Ban Điều hành, định vị thị trường, định vị sản phẩm thỏa mãn nhu cầu thị trường.
- Định kỳ, đầu mối trong việc đánh giá hiệu quả của các sản phẩm & dịch vụ hiện tại, từ đó phân tích, nghiên cứu để thực hiện việc cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ Trung tâm.
- Kết hợp cùng BP chuyên môn phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu của thị trường.
- Là đầu mối xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến sản phẩm và bán sản phẩm & dịch vụ của Trung tâm.
- Kết hợp cùng BP chuyên môn xây dựng tài liệu đào tạo nhân sự BP tư vấn tuyển sinh.

- Bằng cấp: Đại học (ưu tiên chuyên ngành kinh tế, quản trị, ngôn ngữ)
- Kiến thức cần thiết: Hiểu biết chuyên sâu về giáo dục đào tạo; kiến thức về kế toán tài chính, quản trị nhân sự, quản trị marketing.
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo
- Các kỹ năng: Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu, Kỹ năng bán hàng và Chăm sóc khách hàng, Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình, Kỹ năng đàm phán & gây ảnh hưởng, Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao và giám sát công việc, Kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu suất, Kỹ năng đào tạo & phát triển nhân viên, Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
- Phẩm chất cá nhân: trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, tỷ mỉ và chịu được áp lực trong công việc, học hỏi và phát triển.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự.
- Sức khỏe tốt.

- Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển hoàn thiện kỹ năng cá nhân
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng KPI hàng tháng

Bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định